۱۲ أكتوبر توجية وارشاد مشاريع إدارة التغييرات أثناء إدارة المشاريع أغسطس 5, 2023 بواسطة admin 0 التعليقات أي مشروع لابد له من نطاق محدد جيدًا ومسؤوليات وشروط موثقة بين الأطراف المتعاقدة، ولابد أن يرتبط بجدو...أكمل القراءة
۱۰ أكتوبر تطوير شخصي ومهني نصائح لتحسين العمليات والاجراءات أغسطس 2, 2023 بواسطة admin 0 التعليقات سواء كنت مدير لمشروع كبير أو عضوًا في فريق في مؤسسة صغيرة، فأنت بحاجة إلى بعض التغييرات والتعديلات ...أكمل القراءة
۱٤ سبتمبر حوكمة وتنظيم داخلي التدفق المستمر للتصنيع Continuous flow Manufacturing يوليو 31, 2023 بواسطة admin 0 التعليقات يُعد التدفق المستمر للتصنيع أو تسلسل المنتجات من الاستراتيجيات الفعالة في عملية الإنتاج، لأنها تقوم ...أكمل القراءة
۱۹ يوليو حوكمة وتنظيم داخلي الطريقة الفعالة لإدارة المخزون.. التحليل الثلاثي ABC نموذجًا يوليو 31, 2023 بواسطة admin 0 التعليقات التحليل الثلاثي هو أحد التقنيات الفعالة لإدارة المخزون ويقوم على تحديد قيمة عناصر المخزون بناء على أ...أكمل القراءة
۱۸ يوليو تطوير شخصي ومهني طريقة إعداد مسار وظيفي أغسطس 6, 2023 بواسطة admin 0 التعليقات المسار الوظيفي هو مجموعة الوظائف التي يشغلها الشخص داخل المؤسسة ويتدرج فيها خلال عمره، وقد تكون تحرك...أكمل القراءة
۳۰ يونيو حوكمة وتنظيم داخلي الخروج من منطقة الراحة أغسطس 4, 2023 بواسطة admin 0 التعليقات أولا: المقصود بمنطقة الراحة هي حدود يضعها الشخص لنفسه ويميل فيها إلى الشعور بالراحة دائمًا والعمل بر...أكمل القراءة
۲٤ يونيو توجية وارشاد مشاريع طرق التخطيط الفعال للمشروع باستخدام مخططات جانت أغسطس 9, 2023 بواسطة admin 0 التعليقات تُعد مخططات جانت نوعًا من الرسم البياني الذي يوضح الجدول الزمني للمشروع، وفيه تواريخ بدء وانتهاء مها...أكمل القراءة
۱۲ يونيو تطوير شخصي ومهني مبادئ التحسين المستمر يوليو 30, 2023 بواسطة admin 0 التعليقات التحسين المستمر هي عملية تهدف إلى التغيير للأفضل دائمًا في العلميات التجارية، وتسعى المؤسسات من خلال...أكمل القراءة
۲۰ مايو توجية وارشاد مشاريع خطة إدارة المشروع أغسطس 11, 2023 بواسطة admin 0 التعليقات عند الدخول إلى عالم المال والأعمال وإدارة المشاريع لابد وأنت تعرف مكونات خطة إدارة المشروع، وخطة...أكمل القراءة
۱٤ مايو تطوير شخصي ومهني, حوكمة وتنظيم داخلي دور القيادة في التغيير يوليو 29, 2023 بواسطة admin 0 التعليقات قد تفشل بعض مبادرات التغيير بسبب عدم قبول الأشخاص بتغيير أنماط وأساليب العمل، فالتغيير ليس سهلًا وإن...أكمل القراءة